因重庆长寿港国际物流有限公司（以下简称“长寿港公司”）业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一、公司简介

长寿港公司系长寿经济技术开发区管理委员会出资设立的国有独资企业，于2022年7月注册成立，2023年3月正式运营，主要开展港口经营、建设工程施工、物流、仓储等业务。

长寿港公司作为长寿港区建设运营主体和长寿经开区制造业物流要素保障主体，主要职能是负责长寿港区盘子石、李家坪等部分码头岸线及腹地仓储、通道等物流资产开发建设及运营工作。目前，公司正以建设西部陆海新通道为契机，以建成生产服务型国家物流枢纽为依托，以培育壮大长寿经开区核心制造业为目标，按照物流、商贸、产业、信息、金融集聚发展模式，深入推进长寿港港航资源整合，统筹协调长寿港港口岸线及后方物流设施一体化、集约化、绿色化运营，不断提高长寿经开区核心制造业物流支撑保障能级，助力打造长寿区高质量千亿级临港经济带。

二、招聘原则

按照“公平、公开、公正”的原则，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等多维度进行全面考核、择优录用。

三、招聘人数

长寿港公司本次公开招聘工作人员1名。具体招聘岗位详见附件1《重庆长寿港国际物流有限公司2025年度公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。

四、招聘范围和对象

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4. 具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5. 年龄35周岁以下；

6. 能够履行长寿港公司员工义务，胜任长寿港公司岗位工作要求；

7. 具备岗位所需的专业或者技能条件；

8. 法律、法规及行业要求对企业岗位条件另有规定的，从其规定。

（二）以下人员不纳入本次招用范围

1. 有违法违纪或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的人员；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3. 尚未解除纪律处分的人员；

4. 曾被开除公职的人员；

5. 在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

6. 法律法规规定及其他不宜聘用的人员，不予接受报名。

（三）年龄计算

所要求的年龄计算截止时间为2025年7月，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年7月及以后出生，以此类推。

（四）工作经历

所要求的工作经历计算截止时间为2025年7月，按照“对年对月”计算。若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

（五）毕业（学位）证书及专业

1. 应聘者应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在国（境）外高校毕业的，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

2. 参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和重庆市考试录用公务员专业参考目录（2025年适用）进行专业资格审核。

3. 专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准，应聘者报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与专业目录中专业称谓相似但不完全一致，经长寿港公司和经开区党政办审核认定，可视为符合专业要求。

（六）特别说明

1. 除有明确规定之外，招聘岗位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。

2. 所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”“不超过”均包含本级（数）。

3. 所涉及的时间节点，除明确约定外，均以发布之日计算。

4. 本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，以指定邮箱

changshougang@csggs.cn回复邮件通知。

五、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名，任何企业和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

（一）查询报考岗位

应聘者应仔细阅读本公告中要求的“招聘范围和对象”，以及招聘中岗位的报考要求和条件。

（二）提交报考申请

本次公开招聘采取网上报名，应聘者于2025年7月15日至7月21日期间，通过邮箱投递简历时，请将《公开招聘人员报名表》（附件2）、《工作人员诚信应聘承诺》（附件4）、相关证件和证书扫描件按此顺序添加在附件中。邮件主题统一格式为“姓名+投报职位+联系方式”，指定接收邮箱changshougang@csggs.cn。

请严格按照要求投递所有资料到指定邮箱，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名；凡资料类别不全者不予接收。

（三）资格审查

资格审查时间：以指定邮箱changshougang@csggs.cn通知为准。

资格审查地点：重庆市长寿区菩提东路2766号科创园A栋1308办公室。

资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。应聘者不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃笔试或面试资格。资格审查所需材料详见附件3，同时提交《公开招聘人员报名表》（附件2）、《工作人员诚信应聘承诺》（附件4）。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，长寿港公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

符合条件的应聘者将通过指定邮箱changshougang@csggs.cn通知参加后续招聘环节。应聘者收到通知后，应确认并回复是否参加，否则视为主动放弃。

（四）未达到开考比例人员的处理

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，取消招聘岗位。

六、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。通过报名资格初审的人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，需进行相应科目笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入面试。

（一）笔试

1. 专业科目

专业科目笔试分值100分，考试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能。岗位具体考试科目详见《岗位一览表》。

2. 笔试时间及地点

专业科目笔试采用闭卷笔答方式，具体时间和考试地点以指定邮箱changshougang@csggs.cn通知为准。

3. 笔试成绩等事项公布

笔试成绩公布一周后以指定邮箱changshougang@csggs.cn回复邮件通知笔试成绩、是否进入面试环节等相关信息。应聘者收到进入面试环节通知后，应确认并回复是否参加，否则视为主动放弃。在笔试中有缺考或零分的，不得进入下一招聘环节。

（二）面试

面试时间以指定邮箱changshougang@csggs.cn回复邮件通知为准，面试地点暂定重庆市长寿区菩提东路2766号科创园A栋1307会议室。应聘者应携带好本人身份证参加面试。

1. 面试比例及面试人员确定

组织笔试时，面试比例按照与拟招聘岗位人数3:1比例确定，面试人选根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。若因面试人选自动放弃面试，其缺额将在应聘者中按笔试成绩从高分到低分依次递补（不超过2人次），若递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。面试当天，因应聘者弃考等原因导致招聘岗位仅有1名应聘者参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

2. 面试成绩等事项公布

面试项目分值为100分，面试时间原则上不低于10分钟。

面试考核采用结构化面试，根据本次招聘岗位要求，主要考查面试人员综合分析、语言表达、专业知识应用能力等；未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。应聘者面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

（三）考试考核总成绩计算

组织笔试时，考试考核总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；

不组织笔试时，考核总成绩=综合面试成绩×100%。

成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1：1等额确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业（执业）资格、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

考试考核总成绩、是否进入体检环节以指定邮箱changshougang@csggs.cn回复邮件通知为准。

七、体检

组织拟录用人员进行体检，体检由长寿港公司按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，长寿港公司或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经经开区党政办同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

经确认自动放弃体检资格或体检不合格，其缺额是否递补，由长寿港公司根据岗位招聘情况决定，如需递补则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高到低依次进行。

八、考察

体检合格者进入考察程序，由长寿港公司成立考察组，对考察对象政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况以及是否需要回避等方面进行考察，考察结束后据实作出考察结论。

九、公示

考察合格者，由长寿港公司研究确定拟聘人员。拟聘人员名单在长寿经济技术开发区管理委员会（http://www.cqcs.gov.cn/jkq/csjkq/）网站“公示公告”栏公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

十、聘用

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由长寿港公司按程序与招聘人员签订劳动合同。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

十一、纪律要求

公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现应聘者档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予聘用。应聘者提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由相关部门计入个人诚信档案。

十二、其他

（一）本公告由长寿港公司负责解释。

（二）报名、报考资格条件、考试考务、体检、公示等事项电话咨询：长寿港公司党群综合部 周老师15223137272、袁老师18223597113。

（三）公开招聘问题和情况反映信箱：长寿经开区党政办 向老师 1363474984@qq.com（以上邮箱不接收简历及招聘信息咨询）。

附件：1. 重庆长寿港国际物流有限公司2025年度公开招聘工作人员岗位一览表

2. 公开招聘人员报名表

3. 资格审查所需材料

4. 工作人员诚信应聘承诺

                 重庆长寿港国际物流有限公司

               2025年7月1日