宗旨和

业务范围

开展社会保险经办服务，促进社会保险事业发展。承担全区养老、工伤保险经办管理服务等工作。

住所

长寿区桃源西路7号

法定代表人

邹涛

开办资金

187（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

153.9962

191.9161

网上名称

无

从业人数

62

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、年度目标任务完成情况

（一）基本养老保险

长寿区全年基本养老保险参保686691人，参保率保持在97％以上。其中，城镇企业职工基本养老保险（以下简称城保）在职参保194866人，完成年度目标任务的100.33％，征收基金192690.54万元；城保退休134786人，全年发放养老保险待遇403076.20万元。城乡居民基本养老保险（以下简称居保）参保325097人（含待遇领取人员115808人），征收基金13071.53万元，全年发放养老保险待遇25816.39万元；机关事业单位养老保险参保单位349个，在职参保人员26929人，征收养老保险费50735.98万元，按时足额发放10634名退休人员养老待遇；征收职业年金26740.07万元。

（二）工伤保险

长寿区全年工伤保险参保146303人（含建筑项目参保46115人），完成年度目标任务的110.75％，征收基金8654.35万元。工伤认定受理1030件，作出认定998件；收到工伤劳动能力鉴定申请842件，作出鉴定结论750件；收到病残鉴定申请212件，作出鉴定结论198件。鉴定费“即申免缴”，为群众节约费用39.28万元；领取工伤保险待遇4049人次，工伤保险基金支出5582.58万元。

二、社会保险工作开展情况

（一）扎实开展社保经办服务

1. 全面完成2024年度人大票决的十大民生实事之“困难人员资助参保”工作，全区符合参保条件的困难人员23349人应参尽参，参保率100％。

2. 按全市统一部署，先后调整职工养老保险基本养老金和居民养老保险基础养老金，分别增加75.49元/月·人和20元/月·人。落实征地安置对象、退捕渔民、在职村干部等群体参保缴费补贴政策，为1900人发放补贴2923.13万元；为相关职能部门代发原民办教师、离岗乡村医生等15类特殊群体的养老、医疗补助及生活补贴96141人次、1951万元。

3. 稳妥宣传贯彻渐进式延迟法定退休年龄和企业职工基本养老保险病残津贴政策，分类分层开展政策宣讲25场次。序时推进职业年金补记和分类管理，细致做好“老机保”清理处置。推进新就业形态职业伤害保障工作，确认职业伤害28件，人均享受职业伤害保障30714.29元。

4. 在全区贯通运行“社会保险参保扩面”和“养老待遇资格认证处理”两项“社会保障”跑道多跨事件，实现438条参保信息、生存状况数据的核实与反馈三级智治。一网联办“退休一件事”54件。办理川渝通办社保业务1498件。区级社保大厅整体搬迁至新政务服务中心，同步在新老城区人流密集处打造4个社银合作物理网点，在全市率先挂牌“社保服务合作网点”，实现个人参保、续保、暂停等20项高频服务事项“一站式”办理。区、镇街和社银合作网点开展社保政策宣传100余场，媒体线上宣传43次，推送短信10万余条，面对面服务企业300余家。常态化开展社保经办人员培训30场，通过业务流程再造、行风转变提升，实现办事群众“一趟清”、业务经办“一条链”，服务质量“一个标准”，为1万余名高龄、行动不便人员提供上门资格认证、社保卡银行功能激活等服务，用贴心暖心服务获得群众表扬肯定，收到感谢信2封、锦旗6面。

（二）严密落实社保基金监管

以小切口推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，开展养老保险信息“双改”突出问题和伪造服役资料认定养老保险视为缴费年限问题2项专项整治工作。持续打击挂靠参保等欺诈骗保行为，全覆盖核查临近50岁女职工参保，采购三方审计高风险业务，优化再造劳动能力鉴定流程，加强工伤医疗服务机构协议管理，先后制作发放宣传资料1.1万余份，营造“基金安全人人有责”良好氛围。追回社保基金134.98万元，以问题为导向，健全参保人员信息维护审核规则和服役人员视为缴费年限核查机制等内控制度，筑牢社保基金安全防线。

（三）积极推动集体补助试点

积极响应全市“三个一批”重点改革项目，探索建立城乡居民养老保险缴费筹资和待遇水平双提升机制，通过“试点先行、逐步推广、全区覆盖”的实施路径和“一村一标”“双重奖补”等创新举措，推动集体补助城乡居民基本养老保险参保缴费试点，17个镇街34个村集体16673人享受到集体补助22.27万元，成为全市率先落地且覆盖面最广的区县。

（四）打造“三位一体”工伤预防体系

结合我区化工新材料产业发展，形成以工伤预防为先导，工伤认定为重点，工伤补偿为支撑，紧密相连、环环相扣的“三位一体”工伤保险工作体系。联合相关部门印发《关于做好长寿区2024年度工伤预防工作的通知》，举办工伤预防专项培训4期，实地调研工伤重点企业68家，反馈问题600余个，提出优化建议100余条，促进用人单位落实安全生产管理和职业病防护措施。

三、存在的问题和下步打算

（一）存在的问题

1. 养老保险参保缴费提质难度增大。受当前经济发展影响，区内人口流出较大，延迟退休政策出台等因素影响，导致尚未参保、未缴费群众积极性不高，企业参保人数尤其是工伤保险参保人数下降幅度增大。

2. 基金风控压力日趋加大。目前参保数据尚未实现跨地区、跨部门数据实时互联互通，欺诈骗保手段越来越隐蔽，导致数据核查不及时、不全面，调查取证困难，监管难以面面俱到，基金防控压力增大。

3. 信访维稳压力大。长寿区作为全国老化工业基地，受历史变迁和政策调整等影响，参保领待类信访问题较为突出。

（二）下一步工作打算

1. 深化扩面提质专项行动。深入实施全民参保计划，确保基本养老保险参保率保持在97％以上。

2. 不断夯实民生保障之基。坚守保发放底线，按时足额发放各项社保待遇。

3. 积极推进重点改革落地。稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，积极谋划推动社会保障卡“一卡通”和化工行业“1+N”精准工伤预防一体化推进改革项目。

4. 有力维护社保基金安全。深入开展社保经办“除险固安”专项行动，守住社保基金安全防线。

5.提升社保公共服务质效。持续加强社保政策宣传，推进社保标准化建设，持续创新经办服务方式和水平，针对老年人、残疾人等特殊群体提供个性化服务，提升用人单位和群众满意度。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无