宗旨和

业务范围

培养全面发展的合格人才。初中教育。

住所

长寿区新市街道河石井9号

法定代表人

陈利敏

开办资金

126（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市长寿区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

195.2

533.1

网上名称

重庆市长寿区新市街道初级中学校.公益

从业人数

48

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、安全工作开展情况

1.强化安全教育。抓好学生青春期、法制、纪律、防欺凌、防性侵和心理健康教育，教会学生处理意外突发事件的方式方法，加强宣传力度，培养安全意识。坚持每周五、节假日的日常安全教育，本学年进行了2次应急疏散演练和3场法制报告会，警示同学们遵章守纪，时常把安全放在首位。

2.提高应对能力，确保师生安全稳定。学校加强了安全管理，建成了“五位一体”的校园安保系统，有校园专职保安6人；校园重点部位安装视频监控摄像头58个，报警系统1套，层层签订安全工作责任书，严格执行安全责任倒查追究制度；建立突发事件应急处置及信息报告制度，落实门卫检查制度和24小时值班巡逻制度，坚持每月矛盾纠纷和安全隐患排查制度，有效排查整改消防器材、公寓防火门、厕所化粪池、门卫值班室等安全隐患。

3.注重家校联系，确保学生平安。通过校讯通短信平台、橱窗、电子多媒体、告家长书、召开家长会、家访等方式与家长密切配合，共同做好学生安全监管工作。

二、德育工作开展情况

1. 根植本土文化，打造“孝道”文化德育品牌：挖掘“文星拜寿星”及“河石井”来历的本土文化，打造“孝道”文化德育品牌。以“孝文化”主题活动为抓手，开展了丰富多彩的德育活动。上下期各开展了1次以“孝道文化”为主题的文艺活动。一年来学校通过国旗下讲话、主题班会、专题讲座等广泛开展主题教育活动，确保每月教育活动不少于1次。

2. 家校共育形成常态：从学校专题研究，落实制度、职责，到召开家长会，向社会发放宣传资料，学生参加社会实践，全方位地形成和落实了学校、家庭、社会三结合教育网络。

3. 关心留守儿童，促进健康成长：学校共有留守儿童24人（男12人，女12人），学校成立了专门的队伍，建立了留守儿童之家，完善各项管理制度，落实专门经费，从不同层面对留守儿童进行全方位的管理，开展各种活动，促使他们在社会的大家庭中健康成长。

4. 社团、艺术、体育活动多姿多彩：学校组织开展丰富多彩的社团活动，陶冶学生情操。组建了合唱社团、体育社团和3个曲艺社团。以开展合唱比赛、演讲、征文等“美丽中国梦”系列主题活动为契机，开展形式多样的兴趣活动课，引导广大青少年立志成才。坚持一学期一次校运会，每天保证“两课两操”，让学生每天锻炼1.5小时。

5. 非遗传承项目，延续传统文化：在“双减”背景下，学校继续开展非遗项目活动（四川盘子、四川金钱板及快板）开展社团活动，由长寿区曲艺协会艺人在每周五下午课后延时服务时间教授学生，形成了非遗传承与课后延时的双赢局面。 6、心理健康、卫生工作扎实开展。学校配有兼职的卫生保健人员，配备有卫生室和心理咨询室，重视卫生知识教育和心理健康教育。

三、教学工作开展情况

坚持以“教学为中心，质量为生命”为主线，加强教师业务学习和管理，扎实开展校本教研活动，在实践中不断提高教师教学能力。

1. 在实践中修订教学管理制度，进一步规范教学行为。修订了《重庆市长寿区新市街道初级中学校教学常规量化考核细则》、《重庆市长寿区新市街道初级中学教研活动量化考核细则》。

2. 狠抓教学常规管理，加强考核督促，加强和落实常规教学管理力度，教务处在备课、上课、作业批改、辅导、考核评价等各个环节对任课教师提出具体要求，每月对教学常规都进行了检查、评比，及时公布考核结果，提出改进意见。

3. 以校本教研为抓手，促进教师专业成长。制定《重庆市长寿区新市街道初级中学校教研活动量化考核细则》，将校本教研纳入常规考核，规范教师教研行为。学校8位骨干教师带头上公开课，起到了很好的示范作用。严格落实“五个一”的“读记听思研”制度，深入推进教师读书、学习、动笔、思考、研究，一系列举措促进了我校教师的专业成长。

4. 强化课题研究，促进教学质的飞跃。本学期区级课题《新时期农村初中学生孝道文化教育的实践研究》顺利结题，大力弘扬和继承中华民族的传统美德，让孝文化世代相传。

四、工作成效及亮点

荣获督导二等奖，“重庆市长寿区曲艺家协会非遗传承基地”，“长寿区艺教结合基地”，区田径运动会荣获街镇中学组一等奖，2024年6月我校男子足球队获街镇中学组一等奖。2024年7月学校“树家风，行孝道”德育活动入选“长寿区第三批学校德育品牌”，个人获区级奖16人次。

五、存在的问题及下一步的打算

1. 存在的问题：教师年龄结构老化仍然存在，学习工作与新时代教育教学要求有差距；生源减少急速，优质生源流失严重，影响办学质量。

2.下一步工作打算：加强教学管理，提高教学质量，完善管理制度，细化考核办法，加强教学过程管理，开展教师基本功比赛和优质课评比，充分发挥校本教研的作用，开展多种形式的师资培训，促进教师的专业化成长，培养学校自己的名师；努力提高育人质量，办特色教育，增强学校自身的吸引力。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

荣获督导二等奖，“重庆市长寿区曲艺家协会非遗传承基地”，“长寿区艺教结合基地”，区田径运动会荣获街镇中学组一等奖，2024年6月我校男子足球队获街镇中学组一等奖。

接受捐赠

资助及使用情况

无