一、工作情况

（一）加强组织领导，压实法治责任。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，推动党员领导干部深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。今年以来，街道领导班子专题学习习近平法治思想4次，理论学习中心组学习10次。二是认真学习贯彻习近平法治思想，把深入学习贯彻习近平法治思想作为长期重大政治任务，在学深悟透上下功夫，深刻领会习近平法治思想的丰富内涵，持续提升干部法治素养，认真组织开展领导干部学法考试，参考率、通过率达100%。三是切实履行党政主要负责人的法治建设“第一责任人”职责，街道党工委、办事处主要负责人及领导班子成员定期开展专题工作会议，听取法治建设情况汇报，研究推进各项重点事项，认真执行上级关于法治政府建设各项决策部署，运用讲党课、谈心谈话等多种形式提升党员干部对法治建设工作的思想认识。

（二）完善监督机制，规范权力运行。一是发挥政府法律顾问作用。加强合同审查管理，发挥律师在合同审查中的专业优势，有效规范合同签订流程。2025年，街道聘请2名法律服务人员，分片区为9个村居提供法律服务，为街道各项经济活动和社会事务的顺利开展提供了坚实的法律保障。二是自觉接受人大监督、民主监督。坚持把代表意见建议办理作为加强和改进工作的重要抓手、践行全过程人民民主的有效载体、提升工作质效的有效途径，2025年办理（协办）区人大代表建议3条、选民意见建议40余条，回复率和满意度100%。三是规范依法行政流程。街道本年度无现行有效规范性文件，从制度源头确保了决策的合法性。同时，始终以依法行政为核心准则，结合工作实际制定并严格执行《江南街道重大行政合同合法性审核制度》。通过细化行政行为标准、规范全流程管理，全面保障行政行为的合法合规。全年按要求在“政府信息公开”网站等平台，公开政务信息165条。

（三）提升服务效能，优化办事体验。一是政务服务惠企便民。推行一次性告知制，按“服务最优、材料最少、时限最短、流程最简”的“四最”要求，优化全流程办理环节。全年便民服务中心累计服务2.2万人次，群众满意度100%。二是深化数字改革。依托政务服务平台、渝快办等系统，实现医保、养老保险政务服务线上线下协同办理，减少群众跑动与沟通成本，全年信息查询社保、医保等高频事项约1.5万人次，线上查询0.3万余件。三是民政服务暖心暖情。完善便民设施，设立“综合服务”“无障碍服务”窗口，通过服务力量下沉，开展“上门服务”，为老年群体办理医保、生存认证等业务，累计服务327人次，切实打通了服务群众的“最后一公里”

（四）规范执法程序，保障公平公正。一是强化能力作风建设。持续开展法律培训和执法实操培训，全面提升执法人员综合执法能力。今年累计开展执法人员培训6次，进一步提高执法人员的业务素质和执法水平。二是推进执法规范化建设。不断完善制度建设，规范执法程序，优化执法方式，提升执法效能，推广使用执法+监督系统，提高执法透明度，提升监管效能。全年开展安全生产执法检查99次，立案0宗，执法规范度100%达标。三是加大重点领域执法力度。聚焦辖区薄弱环节及区域，以市容环境治理为抓手，开展群租群居摸排、飞线充电、文明养犬等专项整治行动。全年开展市容专项检查12次，规范占道经营7起，引导23家流动摊贩入驻农贸市场，累计整治各类市容市貌问题50余处。

（五）筑牢调解防线，化解基层矛盾。一是提升调解工作质效。街道2名专职人民调解员主动担当，立足把矛盾纠纷化解在基层，维护社会和谐稳定成效显著。今年以来共调解矛盾纠纷87宗，调解成功87宗，调解成功率100%。二是高效处置民意诉求。全面落实首办责任制及“141”机制，对居民举报投诉件、上级部门以及信访部门转办的案件，全部做到专人负责、跟踪到底。全年累计办理“民呼我为”690件，准确回应群众诉求，做到真处置、真办理。三是加强调解队伍建设。充分发挥“法律明白人”专业力量，积极整合社会力量，组建由“创业青年”“退役军人”“老党员”等构成的兼职调解队伍。全年共组织人民调解业务能力培训4场，持续提升基层调解专业化水平。

（六）深耕普法宣传，培育法治意识。一是打造多元普法矩阵。充分利用民法典宣传月、国家宪法日等重要时机开展宣传。全年举办普法活动37场，张贴宣传海报100余张、发放宣传手册500余份，接受法律咨询150余人次。二是创新法治文化呈现形式。龙山广场乐园，巧妙地把未成年人保护、传统美德等相关法治元素融入各个角落，让居民在日常生活中就能感受到法治文化的熏陶。三是聚焦重点群体精准普法。针对辖区内青少年、企业员工、外来务工人员等不同重点群体，制定个性化普法方案。联合工业社区深入企业，开展法律法规专题培训，为企业员工解读知识产权、劳动合同等政策，助力企业规范用工管理，保障员工合法权益。

二、存在的问题

2025年，街道法治政府建设工作虽取得一些成效，但仍存在一些薄弱环节和问题：一是行政执法水平有待进一步提升。目前街道执法力量稍有欠缺，法律专业人才方面仍存在缺口，且街道执法工作涉及多个领域，如城市管理、环境保护、消防安监等，与之相适应的执法人员综合素质和能力有待进一步提升。二是普法工作与本地典型案例结合不够。普法活动大多以讲座、专题会等形式开展，深入探索群众喜闻乐见的创新学法形式不足。三是舆情应对能力有待加强。部分工作人员工作期间对事件处置过程中舆情应对敏锐度不足，易在特殊情况时陷入被动。

三、下一步工作打算

（一）强化组织领导，推进法治政府建设。把法治建设摆在街道工作核心位置，把依法行政贯穿政府各项工作全过程、各环节，统筹推进法治建设工作，合理配置人力资源，强化法治工作培训，大力培养法治建设专业人才，不断提升依法治街水平。

（二）推进执法体系改革，加强队伍建设。深入推进街道执法规范化和标准化建设，结合学法考试、行政诉讼案件旁听，加强对行政执法人员及其辅助人员的培训教育，提高其专业素养和执法水平。

（三）打造移动普法阵地，提升法治宣传实效。将普法活动深入社区、企业、校园等一线阵地，让普法更加深入人心。同时探索“社工+普法”模式，增强普法工作的精细化、深入化和专业化，切实提高全街群众法治素养。