一、主要举措和成效  

（一）深化习近平法治思想学习宣传

将习近平法治思想纳入街道党工委理论学习中心组重要学习内容，全年组织学习4次，学习了《习近平法治思想学习纲要》和《习近平谈治国理政》原文，学深悟细习近平法治思想的基本精神和核心要义，将其贯彻落实到依法行政的全过程和各领域，街道党工委书记、办事处主任带头学法，通过“一把手”带头、中心组集中学习提升了领导班子依法行政能力。大力宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，宣传习近平法治思想，宣传《民法典》，培育法治信仰，弘扬法治精神，营造全街道遵法、学法、守法的良好氛围。

（二）履行推进法治建设第一责任人职责

街道党工委书记、办事处主任始终将法治建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责，主动部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要任务，推动党工委和办事处各项工作纳入法治化轨道。充分发挥带头学法、坚决守法的表率作用，将党的领导贯穿到法治建设全过程。街道党工委书记全力支持办事处依法依章履行职能，多次参加人大会议，听取人大代表的议案和建议，要求相关部门认真研究、及时办理，确保件件有落实、事事有回音，积极支持人大代表依法开展调研活动，为人大代表履行职责创造良好条件。要求领导班子成员严格遵守法律法规，不得违规干预司法活动、插手案件办理，维护司法公正、权威。严格执行法治政府建设情况报告制度，每年第一季度向区政府报告上一年度法治政府建设情况，并通过长寿区政府门户网站向社会公开。

（三）不断健全依法行政制度体系

严格遵循法定权限和长寿区重大行政决策制度，对本行政区域内涉及经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等方面的全局性、战略性、政策性的重大事项，按照制度和流程，依法决策。为增强行政决策的合法性，街道聘请了法律顾问，对行政规范性文件的制定进行合法性审查，进一步规范了行文和行政决策。按照行政规范性文件管理制度，建立了行文台账，实行统一登记、统一编号、统一公布制度，落实定期清理要求，根据实际情况适时开展专项清理和即时清理，对不符合法律法规规定、不适应经济社会发展需要、与上位法相抵触或者相互之间不协调的规范性文件，及时予以修改或废止，实现规范性文件管理的规范化。

（四）完善矛盾纠纷多元化解机制

推进街道综治中心规范化建设，整合司法、公安、专职调解员和法律顾问力量，坚持尚法防纠纷、循法解难题、依法处矛盾，搭建“一站式”多元解纷平台，突出法治引导，强化源头治理，及早干预疏导。街道人民调委会本年度成功调解纠纷56件，实现了将矛盾纠纷化解在基层、在源头、在诉前。同时，街道综治中心的2名专职调解员下沉村组，为行动不便的群众，送解纷服务到“家门口”，让群众的矛盾纠纷在“家门口”就能得到解决，让群众的获得感、幸福感不断提升。

（五）优化乡村法律服务体系

着力补齐乡村法治工作短板，以建设法律服务队伍为抓手，打造乡村法律服务平台，引导群众逐步形成办事依法、遇事找法、解决问题用法的意识和习惯。培养了“法律明白人”127人。实现了各村（社区）法律顾问全覆盖。石马村与长寿区法院立案庭合力打造“石话实说”基层治理品牌，以法院专业力量为依托，共同打造“11245”工作机制，为群众提供针对性、便捷性的多元解纷服务。我街道邀请区法院法官授课讲解专业调解技能和法律知识，切实提高了基层化解矛盾的能力。

    （六）推进“大综合一体化”行政执法改革

按照《重庆市长寿区镇街综合行政执法事项清单（2025年）》，我街道承接法定事项清单22项、赋权事项61项，委托事项33项，共计116项执法事项。积极推动“执法+监督”数字应用全流程落地，组织执法人员完成平台操作培训，实现执法任务分派、流程流转、结果公示全线上办理。本年度，已通过平台发起“综合查一次”6次、日常检查51次、专项检查22次、即时检查19次、机动巡查9次、事件核查1起、线索处置1起、行政处罚3起，共计执法行动112次，覆盖市场监管、城市管理、农业农村委等多个领域，平均单次执法时长缩短80%以上。

（七）强化行政执法质量效能建设

严格执行《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》，针对多头检查、“一刀切”等突出问题开展专项整治，排查梳理执法检查案卷80余份，整改多头执法问题1个。建立“分层分类+实战化”培训机制，邀请区农业农村委、区城市管理局的业务骨干现场指导执法3次以上，组织执法工作人员完成年度60学时以上培训，线上线下开展业务培训11次以上。全面落实行政执法“三项制度”，细化重大执法决定法制审核清单，明确需经法制审核方可作出决定的案件，纠错率降至零。规范执法全过程记录，为一线执法人员配齐执法记录仪等设备，实现执法行为全程可追溯。

（八）提升涉企行政执法服务水平

严格对照《重庆市长寿区规范涉企行政执法专项行动实施方案》及2025年任务清单，制定了《重庆市长寿区八颗街道办事处2025年度综合行政执法工作计划》、《重庆市长寿区八颗街道办事处综合行政执法大队联合检查机制》，规范检查计划的制定、审批和执行，避免随意检查、多头检查。定期深入企业开展走访调研，了解企业需求，为企业提供政策咨询、法律援助等服务，确保企业问题得到及时解决。加强与企业的沟通联系，建立良好的政企关系，为企业发展创造良好的环境。

（九）抓实涉企执法突出问题整改

针对自查自纠发现的涉企执法乱检查问题，第一时间召开了专题整改会，明确整改责任人、完成时限及验收标准，形成“一问题一方案”整改台账。针对乱检查行为中的“多头检查”问题，建立了联合检查机制，实施多部门联合检查，对信用良好企业的检查频次降低50%，严格避免扰企。本年度，整合涉企检查任务6项，实施“综合查一次”组团式执法28次，全年行政检查频次同比减少18%，企业的迎检负担明显减轻。截至2025年12月31日，已全部完成整改，且将整改措施转化为长效机制，定期开展合规检查。

二、存在的问题

2025年，我街道法治政府建设取得了一定的实效，但在理论学习、行政执法效能、普法教育等方面仍有提升空间，如工作力量专业性还不够强，执法人员专业素质离岗位职责要求尚有差距，普法宣传效果不够深入人心。

三、下一步工作打算

一是进一步提升政治站位，强化思想引导。持续深入学习贯彻习近平法治思想，严格落实党工委理论学习中心组学习习近平法治思想常态化机制，推动领导班子带头学习，抓好领导干部学法用法。

二是进一步加强宣讲教育，提升法治素养。加大学法、普法力度，组织开展多场次法治讲座，送法进村（社区）活动，落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁管理谁普法”普法责任制，不断提升干部、群众的法治意识和法治素养。

三是进一步严格规范执法，提高执法质量。全面推行行政执法“三项制度”，夯实法治政府建设基础，推动构建依法行政的治理体系，更好发挥法治对社会发展的引领规范和保障作用。