重庆长寿经开区生态环境建设有限公司（以下简称“生态公司”）结合工作实际，经研究，需向社会公开招聘非管理岗人员3名，现将人员招聘的有关事项公告如下：

一、公司简介

重庆长寿经开区生态环境建设有限公司是经长寿经开区管委会批准，由其下属重庆长寿经济技术开发区开发投资集团有限公司（以下简称“长寿经开集团”）于2016年7月出资成立，公司性质为国有独资，注册资本金4423万元。2024年5月，生态公司100%股权无偿划转至重庆长寿经开区园区运营管理集团有限公司（以下简称“运营集团”）。

历经8年发展，生态公司紧扣做大做优做强，发挥国企独特优势，全面服务市场主体，不断优化主营业务，现已发展成为长寿区内具有较高知名度的工程建设和城市运营管理服务商，工程施工覆盖长寿区内绝大多数行政辖区，全面负责长寿经开区40余平方公里建成区域市政园林管理。2024年，生态公司资产规模达到18.967亿元，实现营业收入9878万元，具备建筑工程施工总承包三级、公路工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包三级、防水防腐保温工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、施工劳务、模版脚手架专业承包、特种工程（结构补强）专业承包12项工程建设资质和城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处置资质。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，按照德才兼备的用人标准，采取笔试、面试相结合的方式进行。

三、招聘岗位要求及人数

本次拟招聘土地运营非管理岗3名，具体招聘岗位详见《生态公司土地运营非管理岗人员招聘情况表》（附件1）。

四、招聘范围和对象

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 具有国民教育大学专科及以上学历；

3. 年龄不超过45周岁；

4. 遵守国家宪法、法律、法规、规定，遵守纪律，品行端正；

5. 能够履行招聘企业员工义务，胜任招聘企业岗位工作要求；

6. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

1. 有违法违纪或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的人员；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3. 尚未解除纪律处分的人员；

4. 曾被开除公职的人员；

5. 在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

6. 法律法规规定及其他不宜聘用的人员，不予接受报名。

（三）年龄计算

本方案所要求的年龄计算截止时间为2025年5月1日（根据报名时间调整），如“年龄不超过45周岁”，指在1980年4月30日（根据报名时间调整）及以后出生，以此类推。

（四）特别说明

本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将在长寿经济技术开发区管理委员会网站首页“公示公告”栏发布。

五、报名及资格审查

（一）提交报考申请

本次招聘采取网上报名方式进行，报考人员于2025年5月9日至2025年5月14日期间，将《公开招聘人员报名表》（附件2）、个人简历发送到邮箱61061820@qq.com进行报名。

（二）资格审查

2025年5月15日，由生态公司通知报名人员在长寿经开区应急服务中心413会议室进行资格审查，报名人员需提供报名表、工作简历、身份证原件、学历证明。资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃笔试资格。

六、考试

（一）笔试

2025年5月16日上午，由生态公司通知报名人员在长寿经开区应急服务中心413会议室进行笔试。笔试为闭卷，分值100分，考试内容为公共基础知识和专业知识，笔试成绩2025年5月16日下午公开并接受应聘人员查询。

（二）面试

2025年5月20日上午，由生态公司组织面试，面试分值100分，面试成绩60分以下者不得作为体检人选。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考生面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

七、体检

由生态公司通知考试总成绩前3名到长寿区县级以上医疗卫生机构进行入职体检。

八、考察

体检合格者进入考察程序，由招聘企业成立考察组，对考察对象政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况以及是否需要回避等方面进行考察，考察结束后据实作出考察结论。

九、公示

考察合格者，由招聘企业研究确定拟聘人员。拟聘人员名单在公司办公楼进行公示，公示时间为5个工作日。

十、聘用 

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘企业按程序与招聘人员签订劳动合同。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

十一、纪律要求

公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由相关部门计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我区国有企业工作人员。

附件：1.生态公司土地运营非管理岗人员招聘情况表

      2.公开招聘人员报名表

             重庆长寿经开区生态环境建设有限公司

     2025年5月9日