一、单位基本情况

（一）职能职责。1.负责承办全区非党群系统事业单位人事公开招聘考试考务工作。2.负责技能人才评价专业队伍建设，组织实施职业技能专项能力考核，统筹全区技能人才评价（认定）考务指导和质量督导，参与建立全区技能人才信息库。3.负责承办全区事业单位新招聘人员和企事业单位新取得初中级职称专业技术人员岗前培训、企事业单位专业技术人员继续教育专业科目和公需科目培训、人力社保系统业务能力提升培训。

（二）单位构成。根据长委编发〔2023〕24号文件规定，重庆市长寿区人力资源培训考评中心为区人力社保局管理的公益一类事业单位，机构规格正科级，经费形式为财政全额拨款。

二、部门收支总体情况

（一）收入预算：2026年年初预算数490.68万元，其中：一般公共预算拨款490.68万元，政府性基金预算拨款0万元，国有资本经营预算收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元。收入较去年减少110.23万元，主要是“长寿区人事招录（重点）”项目预算较上年减少308万元，新增“综合服务费”项目206万元。

（二）支出预算：2026年年初预算数490.68万元，其中：一般公共服务支出0万元，教育支出0.7万元，社会保障和就业支出478.92万元，卫生健康支出5.46万元，住房保障支出5.6万元。支出较去年减少110.23万元，主要是“长寿区人事招录（重点）”项目预算较上年减少308万元，新增“综合服务费”项目206万元。

三、部门预算情况说明

2026年一般公共预算财政拨款收入490.68万元，一般公共预算财政拨款支出490.68万元，比2025年减少110.23万元。其中：基本支出122.48万元，比2025年增加6.07万元，主要原因是在编人员工资增长，主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费，离休人员离休费，退休人员补助等，保障部门正常运转的各项商品服务支出；项目支出368.2万元，比2025年减少116.3万元，主要原因是“长寿区人事招录（重点）”项目预算较上年减少308万元，新增“综合服务费”项目206万元，主要用于事业单位工作人员招聘、职业技能专项能力考核等重点工作。

重庆市长寿区人力资源培训考评中心2026年无使用政府性基金预算拨款安排的支出。

四、“三公”经费情况说明

2026年“三公”经费预算0万元，较2025年无变化。

五、其他重要事项的情况说明

1、我单位不在机关运行经费统计范围之内。

2、政府采购情况。政府采购预算总额0万元。

3、绩效目标设置情况。根据预算绩效管理要求，我中心2026年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款368.2万元。其中：一般项目1个，涉及资金206万元；重点专项2个，涉及资金162.2万元。

4、国有资产占有使用情况。截止2025年12月，共有车辆0辆。2026年一般公共预算安排购置车辆0辆。

六、专业性名词解释

以下为常见专业名词解释，部门应根据实际情况进行解释和增减。

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（五）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

部门预算公开联系人：屈伸     联系方式：023-40242526