区委组织部构筑本土人才培养体系推动乡村人才振兴
日期：2020-06-02
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一是聚焦“引”，为人才向乡村聚集“架桥铺路”。将本土人才建设作为农村基层党组织整体优化提升行动的重要组成部分，打好政策牌，明确乡村本土人才享受大学生村官同等待遇，并给予创新创业技术、信息、资金等各项支持服务；打好感情牌，街镇动态建立本土的外出务工、复员军人、致富能人、产业大户、大学毕业生台账，定期开展座谈会，引导五类人群回家创业。
二是聚焦“育”，为乡村人才成长“培基固本”。采用“双导师”制，对乡村本土人才传帮带，由驻村第一书记和村党支部书记担任乡村本土人才“政治导师”，对其传经验；定期举办“本土人才”专题培训班和“新型职业农民培育工程”培训班，对乡村本土人才进行不少于两周的实用技术培训；鼓励在村挂职本土人才参加区电大开设的本科学历教育，定期组织本土人才片区座谈。
三是聚焦“用”，为乡村人员成才筑基搭台。对入村就职的乡村本土人才安排村书记或村主任助理职务，引导本土人才参与入户走访、脱贫攻坚、乡村振兴、矛盾纠纷调解等重点难点工作，对于成绩突出、群众公认的本土人才，在村（社区）集中换届、调整补缺时予以优先考虑，特别优秀的及时选拔进入村支“两委”或担任村党组织书记。
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