| [ 索引号 ] | 11500221009303753G/2021-00017 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 教育 | [ 体裁分类 ] | 其他 |
| [ 发布机构 ] | 长寿区教委 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2021-02-09 | [ 发布日期 ] | 2021-02-09 |
我区出台《长寿区创建全国义务教育优质均衡发展区工作方案》
近日，《长寿区创建全国义务教育优质均衡发展区工作方案》出台。方案指出，到2023年底，实现全区义务教育优质均衡，义务教育阶段学校在教育资源配置、政府保障程度和教育质量等方面达到国家优质均衡验收标准，切实缩小校际差距、城乡差距，扩大优质教育资源，不同学校、不同群体之间的学生均能享受到相对公正、平等、优质的教育，教育质量明显提高，并在保持义务教育优质发展的基础上，于2025年申报国家义务教育优质均衡发展区督导评估。其主要保障措施如下：
一是强化组织领导，进一步完善优质均衡发展机制。区政府成立长寿区义务教育优质发展工作领导小组，把义务教育优质均衡发展列入区委、区政府重要议事日程，统一组织、协调和指导各项创建工作。各部门（单位）切实提高认识，增强创建工作的责任感和使命感，明确教育责任，发挥自身优势，主动担当作为，形成创建工作合力。
二是强化教育投入，进一步落实教育优先发展地位。认真落实义务教育经费保障机制，把教育作为财政支出的重点领域优先保障，落实《重庆市长寿区城区普通中小学布点规划（2020—2025）》，新建学校严格按义务教育优质均衡发展标准设计建设。加强教育经费监管，全面实施预算绩效管理，完善教育领域绩效评价制度体系，强化落实教育投入要求和转移支付绩效评价结果运用。进一步改善办学条件，全面提升办学标准，深入实施教育信息化2.0行动计划，整体提高教育信息化建设和应用水平。优化教育经费支出结构，加大对农村教育的投入，每年在安排教育经费时向农村倾斜。
三是强化师资建设，进一步提高教师队伍整体素质。健全师资城乡一体化配置机制，推进义务教育阶段教师“区管校聘”管理改革。统一城乡教师编制标准，2021-2023年，计划公招教师560名，评选区级骨干教师300名，加大艺体教师招聘力度，并在指标上向农村学校、村点校和薄弱学校倾斜。持续保证教师培训经费，全面落实教师全员培训制度，采取国培、市培、区培、校本培训相结合的模式，落实完善骨干教师对象培训和教师多元化培训机制，打造高素质教师队伍。
四是强化督查指导，进一步确保创建工作取得实效。建立创建国家义务教育优质均衡发展区政府督导检查机制，将各部门（单位）履行教育职责，推动义务教育优质均衡发展工作纳入督查范围，定期组织相关人员对创建工作情况进行专项督查，做好自查自纠和补差补缺工作，确保我区义务教育优质均衡发展区创建工作如期通过市级督导评估和国家认定。
