宗旨和

业务范围

实施小学义务教育教学，促进基础教育发展。

住所

重庆市长寿区菩提街道树人路2号

法定代表人

江文全

开办资金

7098（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市长寿区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

14726.28

11711.2

网上名称

无

从业人数

203

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、德育活动开展情况

（一）活动育人

1.主题活动丰富多彩。围绕“红领巾爱祖国”开展系列活动，如少代会献词、六一快闪等，赢得社会各界的一致好评。

2.实践活动锻炼成长。组织学生参加“中华文物我来讲”等比赛并多次荣获奖项。学生在活动中提升能力与自信。

（二）文化育人

1.校园文化浸润心灵。以幸福为理念打造校园文化，廊道、班级墙和劳动实践基地融入幸福元素相互交融，营造幸福氛围，滋养学生心灵。

2.传统文化厚植于心。通过红色研学、少年党校等活动传承红色基因，帮助学生形成正确价值观与道德观。

（三）协同育人

1.家校共育形成合力。发挥新父母学校示范作用，“家长进课堂”等活动打破家校壁垒。

2.校社联动拓展资源。与社区合作开展阅读推广、志愿服务等活动，拓宽学生成长空间。

（四）取得成绩

在升旗仪式上，各班级展示才艺；在小明星选拔中，孩子们各显身手。每天早、中、晚开展的“七彩歌韵、七彩诗韵、七彩行韵”融入到了集合集会、午间休息、放学等时段，三韵育美、三韵润心、三韵健体。举办“红领巾爱祖国”系列主题活动：创办少年党校，举行“党的故事我来讲”和红色基地研学活动。开展“让整洁成为一种习惯”的常规活动，让良好的行为习惯根植于心、践行于行。参加区少代会并献词，孩子们用青春和热血献礼祖国，为全市、区少年儿童送上节日祝福，被团市委和各大媒体广泛传播，得到社会各界的一致好评。

二、教育教学活动开展情况

（一）课程体系完善，拓宽教育成长路

学校构建“135”幸福样态课程体系，涵盖国家、校本和课后服务课程。“1”为“幸福领航”课程依国家基础课设学科，道法等学科专业化发展，有稳定教研团队。“3”为“幸福护航”课程含经典阅读、劳动体验、科技探索课程群。阅读形式多样提升素养，劳动实践培养技能，科技课程激发思维与创新。“5”为“幸福远航”课程依托校本开发五大素养课程群，开展多样社团和购买课程促进学生多元发展。课后服务课程依据学生兴趣开展社团，配备专业教师指导。乐器社团让学生感受音乐魅力，体育社团培养团队和竞技能力，手工和编程社团激发学生创新乐趣，满足学生发展需求。

（二）取得成绩

老师们积极参加各级各类活动，获得市级一等奖13人，二、三等奖共51人，区级一、二、等奖400人次，国家级辅导奖10人次；李容在重庆市第十三届小学语文优质课竞赛活动中荣获一等奖；赵海林等7人在重庆市第八届体育教师技能比赛中获一等奖；王妍妮、张毓玲在重庆市中小学美术基本功大赛中荣获一等奖。学生们也获奖各级奖项共计800余人次。在“星辰杯”青少年素质教育活动中，张珑瀚等5人次获国家级武术金奖；在第七届重庆市青少年素养大赛中，夏树林、韦懿然均获一等奖；在重庆市第七届运动会武术套路项目比赛中，张胧翰获得“男子长拳+剑术全能”冠军；古镇校区选送的《春满藤乡》《阿瓦人民唱新歌》，在重庆市中小学生艺术活动月中获一等奖。

三、安全护航

（一）扎实落实“以树立安全意识为主线

以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点”，全面排查、清理和整顿校园内不安全因素，努力创建一个管理有序、防控有力、环境整洁、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中深化改革和稳步发展。

（二）搭建安全教育平台，积极开展安全教育

开展“扫黄打非”进校园，“莎姐守未”护成长活动。承办长寿区中小学生防溺水防欺凌防性侵宣传教育活动启动仪式，组织召开防溺水动员会、家长会，层层签订责任书，教育引导学生防溺水“七不三要”，督促家长落实校外监管责任。

（三）多措并举，筑牢师生心理健康防线

学校重视心理健康教师的培养，支持教师参加校内外专业培训14场，提高教师专业素养。加强心理健康教育，开足心理健康课程，高年级每周一节低中年级每两周一节的健康教育课，做到心理健康教育课程全覆盖。近一年来，学校面向学生、家长、教师举办心理专题讲座15场，一对一心理咨询148人次、“解忧信箱”活动96次。同时，不断创新心理健康教育渠道和形式，自主设计《幸福日历》，提高师生幸福感，向阳生长。开设《亲子讲堂》和《心海之约》线上心理栏目，为家长、教师提供有效的教育指导。通过这些举措，我校师生的心理健康水平得到了显著提升，校园氛围更加和谐。

四、存在的问题及下一步工作打算

（一）存在的问题

1.干部和人才的培养无法满足当前的发展需求。

2.公用经费短缺影响学校发展。

（二）下一步工作打算

1.为缓解干部和人才的培养无法满足当前的发展需求，我们计划完善干部培训体系，定期举办各类提升活动，并邀请外部专家交流。同时，创新人才引进机制，制定科学政策，建立人才储备库，重点培养潜力教师。我们还将优化激励机制，建立公平的绩效考核体系，奖励优秀干部和人才，并关注教师个人发展，提供学习进修机会。此外，加强与市内外优秀学校的交流合作，共同学习研究取长补短。

2.为减少公用经费短缺对学校发展的影响，我们计划优化预算管理，合理分配资源，提升资金效率。同时，争取政府教育项目资金，以及通过教育基金会争取社会捐赠等方式，拓展经费来源。此外，我们将继续推进校园基础设施建设，提高校园资源的使用效率，合理利用，减少重复建设和浪费。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

荣获重庆市围棋示范校、重庆市主题教育读书活动示范校、重庆市中小学生武术比赛优秀组织先进集体、重庆市小学体育大课间一等奖。

接受捐赠

资助及使用情况

无