重庆长寿网 记者 陈谭
记者日前在东街社区采访了解到，近两年来，社区积极开拓就业渠道，采取多种方式，引导、帮助辖区500多位居民实现了就业和再就业，从而将就业压力化解在社区。
东街社区位于关口片区，是长寿国有老企业集中区、三峡城郊移民重点区、老城居民聚集区。辖区有省市属企业6家，区属企业11家，破产企业8家，居民13808人，其中下岗失业人员5000多人。针对社区下岗失业人员较多的实际，社区党委视就业为民生之本，把解决居民就业作为构建和谐社区的突破口。
让就业意愿与市场相结合，培训一批。社区把下岗失业人员意愿和市场需求相结合，根据其文化水平、特长爱好，先后推荐到席琳电脑、开拓电脑、海天学校、厨师学校、日月学校等进行短期和长期的培训，有150多人掌握一技之长，有的还掌握了几种就业的技能，从而拓宽了就业门路。
积极提供就业信息，输出一批。社区对有就业愿望和要求的人员进行登记，及时将社区了解的就业信息发送张贴到居民区内，并提供咨询，指导失业人员上岗就业。两年来，先后向秦安公司、重庆鑫腾炉料有限责任公司等单位，推荐纺织工200多人，保安130人，其它就业150多人。
盘活社区资源，在社区内部安置一批。去年初，在市政、房管、工商、街道等部门的支持下，社区利用新桥空地、小岩子码头、长二中周围等热闹地段，办起了小食店、理发店、小卖部等便民商店，解决了23户家庭就业。并盘活辖区内闲置七年之久的21间门面，引进了关口地区最大的火锅店、电器维修店10家，解决下岗、“两劳”等80多人就业。
社区利用桥头一带空地，办起了临时季节批发市场和临时柚子专卖市场,既解决了两个市场无人管的局面，又解决了社区搬运、计量、卫生、管理等岗位40余人的就业。
社区把就业与环卫结合，让28位家庭特别困难的“40、50”人员和一些家庭特别困难人员从事环卫保洁,既解决了就业,又改变了社区环境卫生长寿期脏乱差的现象。
正是坚持了“三个一批”，近3年来，辖区内虽有5家企业相继破产，但下岗失业人员基本得到安置，社区内消除了零就业家庭。 |
