重庆长寿网 记者 李莉娟

      在完成“规定动作”的同时，着重结合长寿人事工作实际，为长寿发展提供有力的人才人事保障和智力支撑，这是区人事局在“解放思想、扩大开放”大讨论中提出的目标。

      该局明确提出，要以“三个围绕”来纵深推进大讨论：一是围绕大力实施人才强区战略，全局职工都要思考人才工作，找准差距结合实际，建言献策，力争在盘活人才总量、做大人才增量，整合人才资源上实现新突破。二是围绕深化事业单位人事制度改革，做好事业单位岗位设置工作，以大讨论为契机，用新视野看待事业单位岗位设置，用新思路来谋划该项工作的实施方案。三是围绕“阳光人事、公正人事”，进一步强化政务公开、更广泛地接受人民群众监督。

      为确保大讨论取得实效，该局还提出了“1234”思路，以“解放思想、扩大开放”作为当前中心工作的一个抓手，坚持集体学习与个个学习、理论学习与业务学习这两个“结合”，充分发挥党组成员深入学、科室负责人针对学、党员同志带头学这三个带头作用，在此基础上，对学习所获取的经验、心得、体会、做法，在个人与个人之间、科室与科室之间、科室与分管领导之间、全局范围等四个层面进行广泛的交流活动。