重庆长寿网 记者 骆英
4月14日，记者从长寿区老干局获悉，我区制定了六项措施，建立健全困难老干部帮扶机制，为切实解决好老干部的特殊困难，把对老同志的关怀落到实处。
随着老干部“三高期”的到来，出现了离退休老干部大多数工资较低，配偶多数没有工作，经济状况较差；年龄偏大，行动不便，身体较差；子女不在身边，看病就医困难；老干部的子女处于“4050”阶段，下岗失业的多，就业普遍较难等困难。
为此，老干局建立健全老干部帮扶机制，帮助解决离退休老干部在生活、行动、住房、家庭、子女等方面出现的困难和问题。及时了解特殊困难老干部的思想变化、生活状况、身体状况等，对困难类型、特困原因等问题进行梳理；对患重病、身体残疾等生活上有特殊困难的老干部，有针对性地开展各种形式的送温暖活动，帮助他们解决生活的实际问题；推进社区管理，将社区服务作为老干部服务工作的延伸和补充，推行“四就近”服务，让老同志主动融入社区；妥善解决老同志的居住环境，尤其是居住在农村，经济困难的老同志；拓宽子女就业渠道，着力帮助老干部解决子女就业问题；建立畅通的特困老党员、老干部医疗服务绿色通道，并制定优惠政策确保老同志老有所养、病有所医、安度晚年。
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