重庆长寿网 记者 黄涛 通讯员 余波
近日，区劳动保障局召开了“满意在基层”主题实践活动暨行风效能建设动员会，部署“满意在基层”主题实践活动，实施四措施争创满意机关。
在开展“满意在基层”主题实践活动中，区劳动和社会保障局一是开展听民意、知民情的“阳光行动”。通过开展发放意见征求表，召开座谈会等多种形式，听取社会各界意见，有针对性地加以改进，切实为企业和群众提供优质高效服务。
二是开展办实事、解企忧的“亲企行动”。建立空岗申报及信息发布制度。企业根据用工需求，将空岗上报，汇总整理成《长寿区企业用工信息》向社会发布。同时，组织科室业务骨干，通过上门送政策、上门征求意见、上门赠送联系卡“三上门”服务，走访企业，宣传劳动保障政策法规，征求企业意见，为企业提供服务。
三是开展转作风，提效能的“为民行动”。以创建“充分就业示范社区”为载体，推进零就业家庭援助活动，积极主动地为失业人员和就业困难人员的就业工作做好牵线搭桥工作，并安排人员到各社区进行职业指导、介绍就业等就业服务工作，同时，建立城镇“零就业家庭”动态帮扶长效机制，争取零就业家庭出现一户、帮扶一户、解决一户。开展下乡“送岗位送技能”活动。
四是开展重实效，树形象的“创优行动”。争创示范窗口。突出重点，对窗口工作人员加强文明礼仪规范培训，努力提升窗口工作人员的综合素质；开展“窗口示范岗”评选活动，以点带面，以榜样激励人，发挥典型示范效应。同时，把内部监督和社会监督有机结合起来，畅通行风效能投诉渠道，严肃处理有损劳动保障部门形象的人和事；充分发挥行风监督员的作用，通过明查暗访、民主评议等形式，切实解决行风效能建设方面存在的突出问题。 |
