一是重点落实首问责任、限时办结和责任追究三项制度，实施效能问责。开专题党委会对工作机构和工作安排落实形成意见，对各站、办、所工作机制及干部行为逐项进行规范和细化，尽力形成完备的监督和责任追究体系。

    二是强化机关制度管理，规范办事程序。重点改进和健全考勤、请销假、值班、清洁卫生等机关管理制度，加大考核力度。并重点对民政、计划生育办公室的办公程序、地点、原则进行专题研究和规范，增强办事透明度，力争最大限度地为群众提供高效透明的优质服务。

    三是以抓干部作风建设促年度目标任务落实，助推经济社会大力发展。在干部作风建设上下功夫，要求每个干部对各自工作涉及的目标任务烂熟于心，列出工作时间进度，乡党委、政府加强跟踪督导，按时间进度分阶段搞好存在问题的总结和分析，整改并加快工作进度，并注重做好各项工作的软件资料归档和信息反馈。