洪湖镇：营造干事环境 构建和谐机关
近段时间，我镇机关干部为了深入推进“解放思想，扩大开放”大讨论活动，在“四查找、四突破”的基础上，进一步提出：“营造干事环境、打造活跃团队;构建和谐机关，凝心聚力发展”新举措。具体用“四个强化”来实现这一举措。
一、强化诚信友爱氛围，促进人际和谐
部门之间、同事之间、干群之间要做到“三互”，一是互相信任：实事求是、宽宏大度、互相关爱、诚信待人；二是互相沟通：经常开展谈心活动，有助于疏通思想，化解矛盾；三是互相谅解：人与人之间难免出现认识上的差异、工作上的矛盾、利益上的矛盾，这十分正常，并不可怕，关键是要正确对待。
二、强化公平公正氛围，促进工作开展
世间万物，实难取舍，只要公平公正，万般矛盾见此当息，所以，必须坚持公平公正，建立公平公正的竞争机制，加大教育和管理力度，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，目的是凝聚人心，聚集力量，使各类人才脱颖而出，推动全面工作，共谋洪湖发展大业。
三、强化依法办事氛围，提高工作效率
我国是社会主义法制国家，机关干部首先要学法、懂法、严格依法办事，要求每一个机关干部“脚走政策、法律线，头顶党旗和国徽，心怀公正二大字”，教育广大干部立党为公，执政为民，要求设身处地的为民着想，真心实意的为民办事，要讲实效，讲长效，讲社会效益，方式要更新，方法要改进，效率要提高，要与胡锦涛讲话精神“又好又快的发展”相呼应。
四、强化争优创先氛围，推动事业发展
在构建和谐机关的同时，大力弘扬创新精神，调动个人的积极性、调动团体的积极性，不断激发创新活力，营造敢于拼搏，敢干创新的精神氛围，震撼性地推进各项事业阔步发展。
总之，要把我镇机关形象提高到一个新水平，打造出一个良好的经济发展环境，让洪湖镇亮起来！
