为了进一步解放思想，扩大视野，充分调动干部积极性，有力推进长寿镇各项工作，我镇采取了有效措施，分层次、多途径、全面提升干部素质。一是依托区内、区外党校，按照全区干部轮训计划，认真落实对处级和科级干部的集中培训，主要通过在校学习和到发达地区参观考察相结合，不断提高领导干部的理论素养，改善知识结构，适应现代经济社会发展的需要；二是依靠区级部门，进一步加强对一般干部的学历教育和业务人员的技能培训；三是结合机关部门工作特点，分期分批组织机关干部到经济发达地区和工作有特色的地方进行“洗脑”，学习他们新农村建设、旅游开发、城镇建设等方面的经验，吸取先进做法和先进的发展理念，加速推进全镇各项工作；四是适时组织机关干部职工参加拓展训练、组织交流互动等活动，增进团结，凝聚人气，相互学习和取长补短，促进工作，服务发发展；五是结合镇情，请区市有关教授专家来镇进行专题授课，让职工了解更多的信息，增加更多的的知识容量，提高工作的以针对性和实效性。