一是加强师德师风建设，拟定了《教师职业道德考核实施意见》，并与年度考核挂钩；二是借助新一轮中小学教师培训和班主任培训的东风，发挥远程教育设施的作用，支持教师参加继续教育，不断提高业务素质；三是采取“走出去，请进来”的办法，让教师能够多外出学习，开阔视野，学习其它地区的先进教育教学经验。四是加强校本教研，采取“一帮一”、“结对子”、校内优质课竞赛等措施；五是对代转公教师和定向招聘教师进行新课程、新教材培训，开展说课、“三笔字”、简笔画等专业基本功竞赛；六是关心教师生活，对取得突出成绩的教师给予物质奖励。一年来，教师在国家级刊物上发表文章3篇，教师论文获市区级奖89篇，参加市区各种竞赛获奖32人次，有16人获得了本专科文凭，教学质量明显提高。