但渡镇教育管理中心以开拓创新的管理思路，着眼于教师的发展，构建教师发展平台，打造高素质教师队伍。该镇根据自身实际，搭建了教师发展的五个平台。一是自学平台：大力倡导读书学习，努力建设书香校园，为教职工配发读书笔记本，提供学习书籍费，严格检查读书笔记。二是名校平台：与区内名校联谊，利用其优秀的教学资源培训教师，提高教育教学技能。三是专家平台：定期邀请知名的教育专家和优秀教学工作者对教师进行面对面的培训。四是校本教研平台：借鉴外力，激活内力，努力盘活自有教育资源，搞好校内、镇内教学研究活动，定时开展，及时考核评估，扎实有力推进校本教研，提高教师的教育教学水平。五是展示平台：开展多形式、多层次系列竞赛活动，创设教师展现自我的机会，让教师们在竞赛中经受锻炼，在活动中提高素质。但渡镇构建教师发展平台，形成长效机制，使教师们教育理念得到了更新，业务水平得到了提升，提高了全镇教师整体素质和教育质量。2007年中学毕业班输送联招学生44名（重高23名），普高92名，中职40名，刷新了但渡教育历史纪录。4名教师参加区教委组织的教师基本功大赛，荣获10个奖项。