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服务经济发展 打造强势高中教育
重庆长寿政府门户网   2007年6月25日      
      重庆长寿网 记者 韩静

      6月24日,2007年高考成绩发布,全区共有4615名考生参考,上线率82.5%、升学率与2006年相当,其中重本上线581人,长寿高中教育整体水平呈回升趋势。

      面对地区经济的快速发展、高素质人才需求量的不断增强,人民群众对优质高中教育需求的日益旺盛,未来几年,我区将如何加快高中教育发展,提高教育质量?6月25日,记者就此采访了区教委副主任沈维安。

      记者(以下简称“记”):长寿高中教育的总体思路是怎样的?

      沈维安副主任(以下简称“沈”):结合长寿“三地一中心”及两个园区、长寿湖旅游开发的深度推进,未来几年,长寿高中教育将坚持普通高中与职业技术教育齐头并进的思路,加大职业教育的发展力度,消除长寿高中教育板块职教短腿现象;同时,继续抓好以长寿中学、川维中学为龙头,实验中学、长寿一中、长寿二中及渡舟中学为补充的普通高中教育,让85%的初中毕业生能升入普通高中和职业高中继续接受教育。

      记:长寿高中教育的具体目标是什么:

      沈:目前,长寿高中教育在全市处于中等略偏上的水平。我们的目标是通过五年的发展,到2012年,使长寿迈入重庆教育强区之列,这就需要通过扩大办学规模、提高办学水平和教育队伍素质、增强教育科研能力,来提升长寿教育的综合实力。具体到高中教育就是,长寿中学的综合实力进入全市第二组团学校前列(第一组团为市一中、南开、八中、巴蜀、育才、西师附中、外语校),川维中学综合实力进入第二组团学校中等行列。

      记:办一流教育,需要一流管理和一流师资,长寿在这两方面将如何作为?

      沈:是的,打造强势高中教育,首先要打造两个强势团队。一是管理团队,我们将按照德才兼备和“四化”标准配齐配强学校领导班子,全面优势管理层的知识、能力、年龄结构,加强干部培训,建立一支专家型的教育管理队伍。教师团队方面:根据学校发展需要,面向全市和全国重点院校,选聘优秀的青年教师,充分利用长寿中学和川维中学优良的传统文化,制定科学高效的教师成长计划,全面打造骨干教师队伍,着力塑造市级名师。充分利用主城优势资源,逐步形成理念先进、专业精深、教艺精湛、结构合理、敬业乐教的师资队伍。

      记:在提升长寿高中教育的时候,如何增强长中和川维中学两面旗帜的引领作用?

      沈:我们将为两所学校的发展提供“三个保障”、做到“四个到位”,促进两校的旗帜作用得到充分发挥。

      这“三个保障”分别是:首先是对两校生源上的保障。全面加强全区初中教育管理,统筹全区城乡初中均衡发展,确保全区每年近万名初中生接受基本公平且质量较好的初中教育。努力促进初中生全面发展,让85%以上的初中生具备继续读高中的学业基础和求学信心,坚决杜绝初中分快慢班的错误作法。其次是师资保障:建立两所学校师资队伍充实的常态机制,建立校内优胜劣汰的竞争机制和能进能出的流动机制,确保教师旺盛的工作激情。三是经费保障:充分利用我区不断增强的经济实力,确保两校一流硬件设施的建设和优质教师优劳优酬的激励机制。建立两校师资培训专项经费,为两校教师培训、交流、科研提供经费保障。

      在提供“三个保障”的同时,努力确保“四个到位”。服务到位:区教委机关全体人员要树立服务意识,主动服务,确保基层学校有求必应,学校面临的困难和困惑得以及时解决。监督到位:教委指令基教科、教研室、电教中心等业务服务机构,对两校及全区学校的教育教学过程,师生工作、生活状态,教育质量提升等方面,实行全程、全方位监控,防范于未然,确保学校的良性发展。指导到位:多渠道利用周边高校和同类学校的优质资源,不断引进、学习和借鉴先进的教育理念、教育思想和管理方法,为学校发展注入活力,确保学校高效能发展。激励到位:结合全市教育发展动态,根据长寿教育实际,制定学校管理、教育科研、教育质量评估、教师成长等各项激励机制,并科学实施,努力使两所学校的管理者和全体教师始终保持昂扬向上的精神状态,为长寿教育整体水平的提升而努力实践。

      记:树立龙头和旗帜的最终目的,是要通过示范带动长寿教育总体水平的提升。我们将如何发挥两所学校的龙头示范作用,推动长寿高中教育的整体发展?

      沈:我们将按照《重庆市重点中学管理办法》,加强对两所重点中学的管理,充分发挥示范作用。把两校作为全区教师学习、培训的基地,充分发挥两校市、区两级名师在教育科研、教育教学、教师骨干培训、年轻教师帮带上的作用。其次,利用网络这一现代信息传递平台,整合利用两校的优质教育资源,由两校与教研室和电教中心将学校先进的管理理念、优秀的课堂教学等编写成电子课件,充分利用全区远程教育网和校园城域网,最大限度实现优质教育资源的共享。

      其次,完善培养和汇聚优秀人才的政策措施,积极加强骨干教师队伍建设,培养一批教学教育专家和学科带头人,通过名校、名校长和名师的引领和示范,推动全区高中学校管理水平、师资水平的提升。

      第三、在重点发展长寿中学、川维中学的同时,全面落实长寿高中阶段教育发展规划,合理调整高中阶段学校布局结构,实施普通高中扩建工程,加快长寿一中、实验中学扩建工作,推进普通高中标准化建设,使长寿高中教育整体水平不断上新台阶。
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