重庆长寿网 记者 许先彬

      近日，５０多岁的城镇移民陶明清穿上交通协管员制服，走上协信广场街头，当起了一名交通协勤。据区就业办统计，截至目前为止，我区三峡移民“双零”家庭中已实现一人以上就业转移的户数有９０户，占零就业转移家庭的７４．３８％，已实现就业转移的劳动力数有１００人，占有就业转移愿望人数１６１人的６２．１１％。

      自从开展加快推进三峡移民就业两个“零目标”工作以来，我区以月为单位制定了明确的时间任务表；以街镇为单位，把就业转移的移民劳动力细化到具体时间、具体批次、具体方式和具体对象，把解决移民就业的具体途径明确到项目、企事业单位。

      首先是加强政企协作，组织招聘一批。通过“两个园区”，举办了移民用工现场招聘会，优先吸纳两个“零目标”移民家庭人员就业，解决了移民就业１８人。

      其次是加强技能培训，促进安置一批。实施“职业学校＋龙头企业”、“培训基地＋就业基地”培训模式，由培训学校采取“定单、定向、定岗”方式进行培训。

      第三是开发公益岗位，援助就业一批。区政府拿出１００万元资金，用于开发交管、环卫、绿化、报刊广告投递、邮政综合服务等公益性岗位。去年底，由区就业办、区劳动局牵头，举办了专场城镇移民“零就业家庭”招聘会，为移民提供了７０个交警协警、６８个城市保洁等就业工作岗位。