重庆渝巴物流有限责任公司2023年中层管理干部公开招聘简章
大中小重庆渝巴物流有限责任公司（下称“公司”）是一家专业从事危化品铁路运输的物流企业，2010年5月成立，现为国家级经开区长寿经开区直管企业，注册资本为14.79亿元。公司秉承“安全、绿色、专业、高效”的企业服务理念，立足铁路运输核心业务，为长寿经开区及周边地区提供危化品及普通货物综合物流服务。为进一步优化公司干部队伍建设，现对外公开招聘运输作业区副作业长1名，具体如下。
一、基本原则
（一）党管干部原则；
（二）德才兼备、以德为先原则；
（三）注重实绩、群众公认原则；
（四）民主、公开、择优原则；
（五）依法办事原则。
二、选拔任用职位及要求
序号 | 岗位类别 | 职位 | 需求人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
1 | 中层管理人员 | 运输作业区副作业长 | 1 | 1.在公司及部门的领导下，协助作业长对运输作业区安全、生产工作进行管理，严格执行国家相关法律、法规及公司的各项规章制度； 2.按照铁路《技规》及公司《行车组织规则》《站细》的规定组织运输生产，安全高效地完成公司下达的各项生产任务； 3.及时掌握作业区安全生产动态，做好与国铁车站、运输用户、装卸、外委维护单位等之间的联系协调工作，确保运输生产的正常开展； 4.全面负责集装箱装卸作业管理工作，负责集装箱装卸作业日常安全、生产安排工作； 5.全面负责集装箱装卸作业日常生产的记录、统计、分析等管理工作，负责向相关领导及时汇报生产情况及数据； 6.及时组织集装箱装卸作业岗位技术培训，不断提高员工的生产安全技术水平； 7.建立完善集装箱装卸区安全、生产、环保、劳动保护等基础台账，做好日常生产的统计、分析等管理工作，及时向公司上报生产数据及相关资料； 8.完成领导安排的其他工作。 | 1.年龄45周岁及以下，交通运输、物流等相关专业本科及以上，条件优秀者可放宽条件； 2.工作经历从事铁路运输、铁路货运、危化品管理等相关工作经验5年及以上，具有国铁站内管理工作经验优先；具有良好的沟通能力和良好的职业操守； 3.具有铁路运输中级及以上相关专业技术职称优先； 4.中共党员优先； 5.身心健康（需通过公司职业卫生体检），性格开朗，诚实守信，爱岗敬业。 |
三、对外招聘流程及资料要求
本次招聘流程按网上报名、资格初审、现场面试、通过体检、公示、聘用等。
（一）本次招聘采取网上报名方式进行，通过邮箱投递简历时，将1.个人简历表、2.诚信承诺书、3.相关证件、4.证书扫描件按此顺序编号添加在附件中。邮件主题统一格式为“姓名+投报职位”，指定接收邮箱：CQYBHR@qq.com。
所有资料应严格按照要求投递所有资料扫描件到指定邮箱，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名；凡资料类别不全者不予接收，应聘资格审查贯穿于整个招聘过程。
（二）资料要求：
1.个人简历表1份（详见附件1）；
2.诚信承诺书1份（详见附件2）；
3.相关证件：
身份证；户口本（主页、户主页、本人页）；
4.证书扫描件：
学历证明（毕业证、学位证），可以证明个人能力以及各岗位要求的材料（职称资格证、荣誉证书、工作经验证明等）。
（三）所有应聘者应保持本人手机畅通，并及时登录投递简历的个人邮箱查收消息，凡因应聘人员通信不畅或未及时查看邮箱消息造成的后果，公司不承担责任。凡未按规定时间、地点和要求参加招聘各环节安排的，视为本人自动放弃应聘。
（四）报名时间：自2023年7月19日起至7月27日止。
四、招聘工作程序
（一）收集应聘资料
公司严格按照招聘简章中的标准和要求进行简历初步筛选，根据经开区相关要求及渝巴公司招聘管理办法就初筛简历进行复核，严格审查应聘者提供材料的真实性、有效性，由公司对符合条件者用指定邮箱CQYBHR@qq.com以正式邮件形式通知面试。
（二）面试
1.面试内容
面试小组对应聘人员从工作经验、创新学习能力、专业知识应用能力、团队协调及交往能力等方面进行结构化面试。
2.面试成绩等事项公布
（1）初试、复试项目分值分别为100分，单次面试时间原则上不低于10分钟。应聘人员未按规定时间到指定地点参加面试的，取消当次面试资格。
（2）初试成绩未达到60分的，不进入复试；通过初次面试者，在接到公司正式邮件通知后按要求参加复试。复试成绩从高到低1：1等额确定体检人选，排名第一者进入体检环节，但复试成绩未达到60分者以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者不得进入体检环节。若复试成绩出现并列时，则以初试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
面试成绩当场公布，并由应聘者本人签字确认。
（3）面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站首页“长寿经开区”栏公布。
五、体检
体检在公司指定的具有资质的区级定点医疗卫生机构进行。未按时到公司指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准按照公司管理岗位实际要求执行。经确认自动放弃体检资格或体检不合格，其缺额是否递补，由公司根据岗位招聘情况决定，如需递补则按报名同一岗位人员复试成绩从高到低依次进行。
体检合格者，由公司支委会集体研究同意，并报经开区财务局备案后确定拟聘人员。
六、公示
拟聘人员名单在重庆市长寿区人民政府网站首页“长寿经开区”栏公布，公示时间为7个日历天。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、面试总成绩等其他应公示事项。
七、聘用
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由公司按程序与招聘人员签订劳动合同。劳动合同存续期间，公司将对招聘人员进行组织考察（档案核查等），若发现因招聘人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位要求或招聘人员档案及资历不一致的，公司将有权解除与招聘人员已签订的劳动合同。
八、纪律要求
公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由国资监管部门记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我区国有企业工作人员。
九、其他
（一）本次招聘工作由重庆渝巴物流有限责任公司负责解释。
（二）本次报名及资格等事宜咨询联系人：公司党群工作（综合管理）部王老师，联系电话：023-40719981，联系邮箱：CQYBHR@qq.com。
（三）此次招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行，自觉接受纪检监察和干部职工的监督，严禁徇私舞弊；若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将追究相关人员责任，监督电话023-40719983（此电话不接受简历及招聘信息咨询）。
附件：1.个人简历表
2.诚信承诺书
重庆渝巴物流有限责任公司
2023年7月18日
