在“解放思想、扩大开放”大讨论活动中，长寿局要求干部职工立足现实，正视问题，找准三大差距，理清努力方向，健全完善改进措施，推动全局工作上新台阶。
一是找准解放思想上的差距。对照全市乃至全国工商部门的先进经验与作法，对照其他兄弟单位的特长和优势，对照上级的部署和要求，切实改变在解放思想上存在的认识还不高、行动不快、力度不大、方向不明等问题，重点突破不敢大胆闯、大胆试，不敢解放思想，小富即安、小进即满，不愿解放思想，视野不宽、合作不好，不会解放思想等桎梏的束缚。
二是找准扩大开放上的差距。要以推进工作转型为主线，深入研究新形势下工商行政管理面临的问题和困难，主动谋变革，积极求发展；要坚定不移地推进工商行政管理向专业化、社会化、精细化转轨，通过主动融入地方经济社会大发展来实现工商事业的大跨越；要以“借脑”、求智、请益为目标，大力开展“请进来”、“走出去”系列活动，倾听民众呼声，关注民意趋向，解决民生问题。
三是找准科学发展上的差距。要进一步增强不进则退的紧迫感和忧患意识，以长寿区建设“三地一中心”、实现“三大定位”目标的要求为标尺，切实检讨思想观念保守、视野狭窄、作风漂浮、执行不力等突出问题。
