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长寿局人才论坛工作呈现四大特点
重庆长寿政府门户网   2008年3月20日      
      一是组织到位。为加强组织领导,分局成立了论坛组委会办公室,由一把手亲任主任,其它局领导为副主任,各科室、工商所、学会负责人为成员,并下设办公室在组织人事科,具体负责论坛活动的各项日常具体工作。

      二是主题鲜明。
以“红盾使命、革新开放、青春建功”为主题,围绕促进城乡统筹发展、助推非公经济、推进社会信用体系建设、整顿规范市场经济秩序、知识产权保护、工商队伍建设等方面进行研讨,选好一批论题,突出论坛主题,组织骨干集中选题,集中改稿,提升参选论题的质量。

      三是发动迅速。
分局高度重视此项活动,精心组织发动,动员全局职工积极参与,要求45岁以下青年特别是副科级以上干部和后备干部带头参加。经分局组委会初审,确定了5篇优秀论文参加一圈片区论坛评审。

      四是成果初显。
分局送审的5篇论文,在一片区128篇文章中经过26位评委的层层筛选,焦旺、黄隽同志的两篇论文成功入围。入围的2名选手代表分局参加了渝北片区分论坛的演讲答辩,经过激烈的竞争,焦旺同志在31名选手中脱颖而出,以88.49的高分排名第9,成功入围了一片区分论坛。
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