市局“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践活动转段动员及干部信息管理工作培训会后，长寿局高度重视，迅速作出安排部署，出台四项措施认真开展主题实践活动第二阶段工作，加快推进“三基一化”建设。
   
      一、转变作风。一是从加强自身建设入手，以学习为先，营造勤学善研氛围；以创新为源，培育开拓进取精神；以业绩为本，树立协作高效作风；以和谐为魂，建设红盾人文团队，从而提高工作能力和工作效率。二是切实转变组织人事部门工作作风，将其建成职工之家，成为最可信赖的科室。
        
      二、加强整改。一是在第一阶段工作的基础上，认真分析自身存在的问题和不足，采取纵横比、前后比的方式，找准差距，大力建章立制，制定切实可行的措施加以整改。二是突出重点，讲求实效，通过在全局系统开展献“金点子”和“我为组织人事工作献一策”等活动，不断推进组织人事部门的自身建设。
        
      三、深入推进。根据市局的统一安排，以加快基础资料建设和加快信息化建设为抓手，促进组工干部和组织人事部门的基本能力的提高和基本制度的建设。为改变组织人事部门人少事多的状况，分局专门抽调两名政治思想好、敬业精神强的干部协助人事部门狠抓两基建设。目前，两基建设工作已全面启动，主题实践活动正不断深化。
        
      四、统筹安排。为增强工作效率、提高工作质量，分局将组工干部分为三个工作组，并对不同岗位提出了不同的工作要求，各司其职、分工协作、全面展开。一是干部职工信息录入组负责在8月20日前完成全系统公务员的较对录入工作；在8月底前完成离退休人员、事业人员、工勤人员等的录入工作。二是信息录入组和资料收集整理组负责在8月底前对全局干部职工个人档案进行逐个清理归类，对缺资料的档案进行逐个登记补录，并完成档案装订的前期工作；9月底前完成缺损档案的核实调查补正工作；10月底前完成干部档案的装订、立卷、归档工作并总体完成阶段性的全面工作。三是日常工作组负责抓好规范化工商所的建设，并收集、整理、报送主题实践活动中的信息、简报，确保日常工作的正常开展。