| 一是破除自满情绪，更新目标定位。跳出长寿看长寿建设，不满足于自己与自己比，现在与过去比，深化对市情、区情、委情的认识，自我施压，敢于跟强手比，敢于跟先进比，在比较中寻找差距，在比较中找准位置。二是破除思维定势，更新知识结构。摈弃用老眼光看待新问题、用老办法解决新问题的旧观念，树立科学发展观，加强对现代科学文化知识的学习，不断学习新知识，积累新知识，优化知识结构，开拓工作思路。三是破除固步自封，更新合作意识。合作出团结，合作出业绩，以更加开阔的胸怀和眼界、更加主动的姿态和气魄去合作、去干事业。四是破除职责盲点，更新服务理念。进一步转变工作作风，减少办事环节，强化主动服务、便捷服务、高效服务意识，真心实意为人民群众办实事、解难事。五是破除因循守旧，更新管理机制。克服保守落后、瞻前顾后的陈旧思想，探索创新有利于干部职工敢为人先、勇闯新路、争创佳绩的管理机制。 |
