| [ 索引号 ] | 009303761/2015-01052 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 财政 | [ 体裁分类 ] | 财政预算、决算 |
| [ 发布机构 ] | 长寿区人力社保局 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2015-05-08 | [ 发布日期 ] | 2015-05-09 |
重庆市长寿区人力资源和社会保障局2015年部门预算情况说明
一、单位基本情况
（一）部门机构设置、单位性质
根据长寿委办发〔2010〕62号文件，设立重庆市长寿区人力资源和社会保障局，为区政府组成部门。内设8个科室，下设区医疗保险管理中心、区社会保险局、区就业服务管理局、区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院、区人才交流服务中心、区人力资源培训考评中心、区公共人事服务中心、区军转干部服务管理中心9个事业单位（其中，参公单位5个）。
（二）主要职责
贯彻执行国家、上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；负责公务员综合管理，拟定人力资源市场发展规划，综合管理人力资源流动调配工作，拟定统筹城乡就业发展规划，承担促进就业工作，拟定城乡劳动者职业培训、高技能人才、农村实用人才培训计划，承担各类人才培训工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，承担社会保险经办业务，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任；贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配制度，牵头推进事业单位人事制度改革；贯彻执行军队专业干部安置政策；综合管理全区政府奖励、表彰工作；贯彻农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划；贯彻执行人事、劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，负责人才引进、人才交流、人才开发和人才管理服务等工作。
二、部门预算情况说明
2015年公共财政拨款支出预算2688.59万元，同比增加572.25万元。增加的主要原因是人员经费增加和全民社保登记、机关事业单位保险制度改革等专项支出增加。
三、“三公”经费情况说明
2015年“三公”经费预算120.2万元，其中：公务接待费63.8万元，用于局机关按规定开支的各类公务接待支出；公务用车运行维护费51.4万元，用于公务出差等日常运行维护支出；因公出国出（境）经费5万元。
重庆市长寿区人力资源和社会保障局
2015年5月8日
